Convenios colectivos
Indica los días de vacaciones de cada convenio y qué pausas cuentan como tiempo trabajado.
En Inallow, un convenio recoge las condiciones que se aplican a un grupo de empleados: cuántos días de vacaciones tienen al año y qué pausas cuentan como tiempo de trabajo. Cada empleado puede tener un convenio asignado.
Encontrarás esta pantalla en Configuración › Convenios. Su título es Convenios colectivos.
Lista de convenios
| Columna | Qué muestra |
|---|---|
| Nombre | Nombre del convenio. |
| Vacaciones | Días de vacaciones al año. |
| Horas anuales | Horas de jornada al año. |
Puedes buscar con Buscar..., crear un convenio con Crear (+) y abrir uno con Modificar (lápiz).
Crear o modificar un convenio
| Campo | Qué poner |
|---|---|
| Nombre | Por ejemplo «Oficinas y despachos Bizkaia». Hasta 32 caracteres. No puede repetirse. Obligatorio. |
| Vacaciones | Días de vacaciones al año, de 0 a 366. |
| Horas anuales | Horas de jornada anual que fija el convenio, de 0 a 8784. Se guardan como referencia y aparecen en la lista. |
| Pausas como horas trabajadas | Motivos de pausa que, por convenio, se cuentan como tiempo de trabajo. Puedes elegir varios. Solo aparecen los motivos de tipo Pausa. |
Pulsa Crear o Modificar para guardar. Para borrar un convenio, ábrelo y pulsa Eliminar.
Vacaciones
Los días de Vacaciones del convenio son la base del saldo de vacaciones de cada empleado. En Calendario, al elegir un empleado y un año, verás:
- Días totales: los días del convenio más el ajuste de ese empleado para ese año, si lo hay. El ajuste se hace desde el propio calendario, con Ajustar días de vacaciones.
- Días usados: los días de ausencia aprobados de ese año cuyo tipo tiene Vacación en Sí. Mira Tipos de ausencias.
- Días disponibles: la diferencia entre los totales y los usados.
Si el empleado no tiene convenio, los días totales y disponibles aparecen como «??».
El empleado ve el mismo resumen en su app. En la app, los días usados incluyen también las solicitudes pendientes de aprobar.
Pausas como horas trabajadas
Algunos convenios consideran ciertas pausas como tiempo de trabajo, por ejemplo el descanso para el bocadillo. Si añades ese motivo de pausa al convenio, el tiempo que los empleados de ese convenio pasen en esa pausa:
- Cuenta como trabajado en el gráfico de Presencia.
- Se suma al tiempo trabajado en los informes Oficial, Diario, General, Exceso de horas, Puntualidad, Teletrabajo y Oficial y exceso de horas. Consulta Informes.
Los motivos se crean en Motivos.
Asignar un convenio a los empleados
El convenio se asigna en la ficha de cada empleado, en el campo Convenio colectivo de Empleados. Cada empleado solo puede tener uno. Si das de alta empleados con un fichero CSV, puedes indicarlo en la columna agreement.
Eliminar un convenio
Al eliminar un convenio, los empleados que lo tenían se quedan sin convenio. Su saldo de vacaciones pasa a mostrarse como «??» y sus pausas dejan de contar como tiempo trabajado. Eliminar no pide confirmación.